三分之一的企業(yè)沒有設(shè)定任何成本節(jié)約計劃

突如其來的一場疫情讓很多企業(yè)陷入困境，企業(yè)的成本節(jié)約問題排名機械制造行業(yè)熱門話題榜首是完全可以理解的。畢竟，節(jié)省的成本是除銷售收入之外的企業(yè)利潤的第二大支柱——低成本可提高企業(yè)競爭力。

然而，許多接受調(diào)查的公司并沒有達到他們滿意的目標。三分之一的企業(yè)沒有設(shè)定任何成本節(jié)約計劃。80% 的企業(yè)主對現(xiàn)有的節(jié)約措施的實施表示不滿意。48% 的企業(yè)（根據(jù)自我評估）缺乏對采購成本的敏感性。所以這里有很多事情要做！

平衡供應(yīng)商關(guān)系

降低采購價格是節(jié)省開支的有效手段，但這也勢必將影響到供應(yīng)商。88% 的受訪公司認為供應(yīng)商不僅提供產(chǎn)品，而且還為產(chǎn)品創(chuàng)新做出了重要的貢獻，他們的意見對其自身的創(chuàng)新能力非常重要，保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系能夠幫助公司保持競爭力。

如何在當前形勢下平衡與供應(yīng)商之間的關(guān)系，是德國機械制造商要考慮的重要問題之一。

技術(shù)工人短缺，改善內(nèi)部溝通

技術(shù)工人短缺正威脅著德國的繁榮。德國工商業(yè)聯(lián)合會 (DIHK)對德國 2.3 萬家公司進行了調(diào)查，有超過一半的公司表示，他們無法填補部分崗位的空缺，因為找不到合適的工人。首當其沖的就是機械制造行業(yè)。

除此之外，機器制造商也發(fā)現(xiàn)在與現(xiàn)有員工打交道方面存在問題。85% 的公司認為需要在這方面采取行動。具體來說：94% 的受訪者希望改善內(nèi)部溝通。